¿Cuántas preguntas sin respuesta o cuántos caminos por explorar nos quedan en el ámbito del Bienestar Laboral, no crees?
Si la salud es el pilar fundamental de la vida de una persona ¿no lo debiera ser de una empresa?
¿Alguna vez te has preguntado qué significa salud? ¿Qué significa saludable? ¿Qué significa Bienestar? ¿Qué significa felicidad? ¿Seguro que conocemos el concepto, pero tendríamos una descripción ajustada de los mismos?
Si una persona goza de buena salud, si una empresa es saludable, ¿cómo será la sociedad en la que conviven? ¿No crees que el impacto es directamente proporcional? ¿Por el contrario, la carencia de salud en la persona, la ausencia de una gestión saludable en la empresa que aportará a esa Sociedad?
Sobre esto y mucho más hablaremos en el Primer Congreso de Empresa Saludable los próximos días 26 y 27 de mayo en el Hotel Castillo de Gorraiz, en Navarra.
¿Y por qué? Porque desde la Administración Foral se quiere apostar por la salud en el trabajo, por la salud entendida ampliamente no sólo como ausencia de enfermedad, contemplada desde la óptica física, mental y social; tal y como la define la propia Organización Mundial de la Salud. Entidad que estará presente con el señor Amós García, miembro de la Oficina Regional para Europa representando a España, quien nos hablará de los efectos de la pandemia y la gestión de la incertidumbre que nos rodea.
Nuevos retos
Se abordarán los nuevos retos a los que se enfrenta la Prevención de Riesgos Laborales, el papel que aportan las nuevas tecnologías; la inteligencia artificial como herramientas de predicción para abordar el absentismo laboral, la siniestralidad y la contingencia común.
Potenciar hábitos
Se hablará de cómo potenciar los hábitos saludables en las personas que trabajan en una organización dentro y fuera se la misma. Porque el concepto saludable no puede o no debe separar la esfera personal y profesional.
Ejemplos
Encima de la mesa se pondrán ejemplos de buenas prácticas sobre gestión saludable, demostrando que no sólo se trata de buenos propósitos, de tendencias de modas… se trata de mucho más de estrategia, de objetivos de indicadores de resultados, en definitiva, de retorno de la inversión.
Debatiremos sobre el deber, la necesidad o no, de ser felices en el trabajo de promover la felicidad en los entornos laborales.
¿Es posible ser feliz, qué significado le damos a la palabra felicidad, es inmediata, es una meta o un camino?
Tendremos la oportunidad de escuchar a expertos sobre el poder de la diversidad en la empresa. El empoderamiento de los seniors; procesos de cambio equitativos y justos. La igualdad como pilar maestro de la gestión.
Y ya para ir cerrando el círculo no podríamos olvidarnos del papel que las empresas juegan en el entorno que las rodea. Conoceremos proyectos que mejorando el medioambiente tienen un retorno social dignos de elogio.
Por esto y mucho más te invitamos a participar en un encuentro que no te dejará indiferente. Un foro para sentir, para pensar, para reír o incluso llorar. Un evento físico, emocional, social, en definitiva te invitamos a vivir UNA EXPERIENCIA SALUDABLE.
Conocer las principales políticas públicas de prevención y promoción de la salud en el trabajo:
- 01. Comprender qué es una organización saludable y qué significa la cultura del bienestar laboral
- 02. Aprender las tendencias y buenas prácticas en la materia de organizaciones saludables de empresas de distintos sectores, tamaños y con distintas aproximaciones.
- 03. Conocer la percepción, retos y necesidades de otras empresas en la implantación de modelos de organizaciones saludables.
- 04. Disponer de herramientas y propuestas para incorporar la visión de organizaciones saludables en tu empresa.
- 05. Experimentar en primera persona actividades para potenciar modelos de organizaciones saludables.